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成都猎头公司:如何高效管理候选人信息

发布时间:2018-04-19
【摘要】很多猎头顾问都有自己的简历库,大部分人都是用过各种表格来记录候选信息,等企业有需求是以便于快速推荐,但是除了数据表格以外,还有哪些工具既常用又省时呢?

很多猎头顾问都有自己的简历库,大部分人都是用过各种表格来记录候选信息,等企业有需求是以便于快速推荐,但是除了数据表格以外,还有哪些工具既常用又省时呢?成都猎头公司为你介绍几款既常用又省时的工具。

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1.职位意向表

这种表格类似于访寻工作表,非常有用,可以按照对专业技术、求职动机和配合程度的要求提取合适候选人,并且这种表格由候选人自己完成,而不是你。

2.简历

通过使用扫描和识别软件保存简历,这样可以为以后的修改、研究提供方便。当然,简历主要体现的是候选人的专业技术。

3.主要技能

这些表格是要求候选人填写的。为了评估他们的业务水平,我们设计了20道问题,以便发现他们的特长和潜在的能力。

4.自我评价

让候选人自我评价,给了他自由表达自己的成绩、管理水平、组织能力和个性的机会。但是必须记住,最终是由你和雇主来判断某个候选人是否符合录用标准,而不是他自己。

5.申请表

这种表格不仅可以为你提供有关候选人的大量信息(也是和专业技术相关的),还可以为访寻工作带来方便。设计周全的申请表会要求候选人提供证明人、上级主管和同事的姓名。

澳门太阳娱乐集团猎头认为一个资深的猎头顾问基本上都会使用这些工具,使用这些工具可以帮你节约大量的时间,提高你的工作效率,这些工具用的得当你就不必要时刻去跟候选人沟通,需要的时候检索一下自己的简历库,有针对性的去沟通,既省了自己的时间,也会给企业留下一个高效推荐的印象,既有利于猎头顾问的发展,也有利于猎头企业的信誉的积累。


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